우아한형제들 - 개발자 퍼스널 브랜딩
개발자 퍼스널 브랜딩, 그런데 이제 리크루터 활용을 곁들인!
리크루터?
- 조직에 필요한 사람을 찾아서 공급하는 역할
- 적합한 사람을 찾아서, 적합한 자리에 배치하는 역할
- 리크루팅 방법
- 채용을 원하는 조직의 요청 사항을 받고, 인재 서칭
- 찾았다면, 지원자로 만들기 위한 설득
- 이력서 검토 및 보완, 채용 프로세스를 코칭
성공적인 이직 Tip
- 이력서 쓰는 법
- 프로젝트의 이름 및 기간만 표현된 것은 별로 좋지 않다
- 프로젝트 정보가 필요
- 프로젝트 명, 기간, 간단한 소개
- 프로젝트 별 기술 스택
- Java, Spring F/W, MySQL, React 등…
- 본인이 기여한 부분
- ROS 개발 (X)
- ROS 기반으로 영상 스트리밍하는 기능을 개발 (O)
- 성과 및 개선한 점
- 어떤 성과가 났으며, 정량적인 평가가 필요
- 정량적인 평가가 힘들다면, 정성적인 평가도 괜찮습니다.
- 이렇게 까지 다 써야하나요!? 네 다 쓰셔야합니다
- 이력서를 더 잘쓰고 싶다면?
- 개인 기술 블로그 및 Github 주소 첨부
- 공부하고 있는 부분 및 개인적으로 진행 중인 프로젝트 소개
- 주의) 꼭 공개 여부 및 열람 권한이 필요한지 등 꼭 확인!
- 대표 프로젝트 기술서(우아한형제들 양식)
- 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 프로젝트 선정하여 표현
- 가장 긴 기간? 가장 많은 사람이 참여? 나를 가장 많이 성장 시킨 것? 등의 이유로 선정
- 프로젝트 이름, 기간, 참여 인력, 기술 스택 설명
- 프로젝트 소개, 전체 시스템 구성 소개
- 프로젝트 기여 내용, 프로젝트 성과 소개
- 트러블 슈팅 경험, 아쉬운 점, 참고 자료 등 소개
- 이력서는 링크드인으로 가자!!!
- 나의 직무명, 재직사 별 업무내용, 보유기술 상세히 적기!
- 서비스나 도메인을 명확히 밝히는 직무명이 중요!
- 정보 부분에 이력서, 기술 블로그, Github 등 표현
- 경력 사항 부분에는 이력서의 모든 내용을 적을 필요는 없지만, 흐름 정도는 이해가 가게 쓸 것
- 추천 받은 보유 기술에는 내가 사용 가능한 언어, 프레임워크, 경험한 개발 환경 등을 서술
리크루터 활용하기
- 리크루터와 이야기할 내용
- 리쿠르터의 연락
- 이직 검토 여부 확인
- Yes!
- 이직 검토 이유 및 커리어 방향 공유
- 적합한 포지션 제안 및 공고, 회사에 대한 질문
- No..
- 만족하는 요인 및 검토하지 않는 이유 설명
- 이직 검토 시점 및 커리어 방향 공유
- 이직 전 워밍업 기간 동안 준비할 것 질문
- 리크루터에게 질문할 내용?
- 회사 정보
- 조직 상황
- 채용 배경
- 업무 내용
- 보상 수준
- 근로 환경
- 복지 등
- 공고에 전혀 없는 내용도 확인 가능하다.
- 서류 지원 단계
- 이력서 보완사항 확인!
- 코딩테스트 준비, 과제 전형 등 함께한다.
- 면접 단계
- 면접 전 준비 사항 확인 (채용 배경 확인 등)
- 주의할 사항 확인
- 면접 정보 및 팁 얻기
- 회사의 인재상 및 핵심 가치
- 업무 소개 방법 및 개요, 성과 등 준비 방법 논의
- 처우 협의 단계
- 원하는 바를 명확히 전달하기
- 회사의 보상체계, 복지 등 궁금한 점 솔직하게 물어볼 것
- 고민되는 점 의논하기
리뷰
- 이미 많은 내용을 통해 알고있는 내용이었지만, 리크루터에 대한 내용은 참신했던 것 같다.
- 링크드인이 확실히 많은 기업에서 활용하는 것으로 보인다.
- 블로그만 운영할 것이 아니라… 링크드인도 해야하지 않을까..?